Мировые новости Новости России и Мира
В мажилисе проходит правчас “Развитие рынка труда и укрепление кадрового резерва Казахстана”
АСТАНА, 14 окт — Sputnik. Краткосрочный прогноз вакансий на электронной бирже труда на 2024 год показал, что количество заявленных вакансий составляет 1,3 миллиона, напомнил депутат Асхат Рахимжанов.
При этом, по его словам, наибольшее количество вакансий приходится на специалистов- профессионалов — в ТОП-10 востребованных профессий вошли учителя, воспитатели, медсестры, соцработники, бухгалтера, повара, тогда как реальный сектор экономики испытывает острый дефицит в энергетиках, строителях, специалистах по водообеспечению и так далее. «Отсюда возникает вопрос: какие факторы учитывались при его формировании, а также совпадают ли ваши прогнозы при ежегодном утверждении грантов в вузы и колледжи?” — спросил депутат у министра труда.
Глава Минтруда Светлана Жакупова сообщила, что ведомство трансформировало систему прогнозирования кадров.
Причем прогноз, подчеркнула она, проводят в трех периодах — краткосрочном, среднесрочном и долгосрочном.
“В краткосрочном мы ориентируемся на спрос от работодателей, опубликованных вакансии, используем платформу не только Enbek.kz, но другие. В долгосрочном и краткосрочном периоде мы ввели такие факторы, как Индекс физического объёма (ИФО)”, — уточнила министр.
Индекс физического объёма — это производимые товары и оказываемые услуги.
“На сегодня спрос формируется непосредственно из этих объёмов. Плюс мы реализовали цифровую карту предприятий, где конкретно видим средний возраст работников”, — отметила Жакупова.
К примеру, продолжила она, на промышленных предприятиях в Павлодаре и Костанае средний возраст работников — 50+. «То есть мы в долгосрочном периоде для того, чтобы заменить уходящих на пенсию работников уже планируем эти кадры», — заявила министр.
По ее словам, на сегодня до 98% прогнозы по некоторым специальностям совпадают. “При утверждении грантов мы сегодня ведём работу с министерством просвещения и министерством высшего образования. В будущем наша платформа станет как раз-таки распределением для грантов”, — отметила министр.
Глава Минпросвещения Гани Бейсембаев дополнил, что при распределении грантов для вузов и колледжей к договору об обучении прикрепляется обязательство с предприятием с установлением требования об обязательной отработке. “С 2022 года совместно с предприятиями гранты распределяются. эта мера помогает нашим выпускникам не только отрабатывать практику в этих организациях, но и 100% трудоустройства”, — ответил министр.
Рассматриваются и другие меры для охвата дуальной системы и увеличения практики на предприятиях, добавил он.