Главная » В мире » «Зарплата.ру»: работодатели чаще всего не берут на работу из-за несоответствия зарплатных ожиданий

«Зарплата.ру»: работодатели чаще всего не берут на работу из-за несоответствия зарплатных ожиданий

"Зарплата.ру": работодатели чаще всего не берут на работу из-за несоответствия зарплатных ожиданий

Работодатели чаще всего отвечают отказом в приеме на работу из-за несоответствия зарплатных ожиданий, передает RT со ссылкой на исследование исследовательского центра сервиса «Зарплата.ру». 

С этой причиной столкнулись 35% опрошенных. Отсутствие опыта стало причиной отказа в 30%, частая смена работы — в 15%, а слишком компетентный кандидат для должности — в 8%.

Половина респондентов признались, что искали работу в этом году. Из них 38% указали, что делали это из-за проблем с зарплатой на предыдущем месте, 18% — попали под сокращение, 12% сообщили, что их организация в пандемию закрылась. Еще около 28% ответивших искали новую работу, так как решили сменить сферу деятельности.

Треть участников опроса сообщили, что не смогли пройти стресс-интервью на собеседовании. Эту методику при отборе кандидатов использует почти каждый пятый работодатель.

Самые сложные вопросы при приеме на работу встречаются на собеседованиях для менеджеров по продажам и работе с клиентами, рекламных агентов, работников банков, рекрутеров, офис-менеджеров, PR-специалистов, маркетологов, журналистов, секретарей.

Всего в опросе приняли участие 1670 россиян со всей страны.

x

Check Also

Какие преимущества есть у смартфона?

Смартфон – это многофункциональное устройство, которое предлагает множество преимуществ и возможностей для пользователей. Вот некоторые ...